集团2012年半年度工作会议圆满结束

——集团2012年半年度工作会议圆满结束

        2012年7月22日，集团半年度工作会议在革命摇篮—井冈山举行。会议首先由财务总监彭勇通报了上半年集团公司经营收支情况。上半年，集团签约合同金额22.74亿元，在去年实现历史性突破的基础上，同比仍保持稳健增长。市场管理中心在通报经营情况时指出，上半年集团经营态势良好，区域分公司逐步实现由面到点的市场覆盖，投标次数、经营收入、中标率及重大项目中标率等经营数据均创历史新高。其中，广东和四川两个省级分公司在团队建设、网点布局及各项经营数据上继续成为集团标杆。另外，重庆分公司异军突起，实现经营业绩最快增幅。
        随后，行政管理中心分别通报了集团信息化平台建设和项目远程监控实施情况。从目前信息化建设的现状来看，集团公司走自主开发的路子符合长远发展的要求，极大地提高的集团管理水平。但随着信息化步伐的加快，信息化体系的深入，对集团管理水平也提出了更高的要求，尤其是要求集团管理层在面对信息化推进过程中不断遇到的问题，必须提供更多行之有效的解决办法。
        接下来，发展管理中心通报了资质升级情况，其中公路壹级现已上报省交通厅，8月将转建设厅并上报建设部。水利一级晋升工作也在有条不紊地进行。同时，机电安装、港口与航道贰级资质也在申报中。上半年，集团工程管理中心还对在建项目展开为期三个月的拉网式巡查，巡查围绕对项目类型、分布、安全、进展等进行了全面摸底，为集团项目管控提供了充足的决策支持。

        会议还首次增加主管级以上员工的述职及提名晋升员工进行晋升演讲环节。述职环节中，各单位负责人详细总结了过去一段时间的工作开展情况，并阐述了下一阶段工作规划和目标承诺。每人短短5分钟的述职时间，大家列数据，讲成绩，谈体会，找差距，有反思，更有承诺，进一步凸显了本次会议的实效性。会议还针对述职内容对所有负责人进行考核评分。
        最后，董事长宣读了部分人事任命和晋升决定，会议还决定在集团总部实行管理中心总监制。在总结发言中，董事长首先感谢十年来陪伴宏盛成长的同事。他表示，宏盛今天的成绩得益于全体员工的共同努力，宏盛今后的发展要更加仰仗大家的智慧和力量。董事长同时要求各单位要紧紧围绕公司核心宗旨来展开工作，并对公司理念和价值观进行了详细而有针对性的阐述。
        董事长讲到，“诚信、稳健、创新、奉献”是宏盛建业不断自我超越的根本。
        其中，诚信是集团持续发展的基石，无论对内对外都要以诚信为先导。一个真正谨守诚信的员工要主动对自己做出的每一次行为负责，会议通过的《职能部门工作承诺、赔付机制方案》便是每一个员工诚信道德的具体要求。
        稳健是集团持续发展的前提。实干但不能蛮干，在发展中时刻都要要有强烈的风险防范意识，只有稳健才能够真正为企业带来效益。集团近期出台风险防范体系，就是在快速发展中，为保证集团正常、高效运转，防止各种风险的损害和影响，把风险造成的损失降到最低。
        创新管理理念和方法，不断自我突破，是集团持续发展的保障。守信不能守旧，集团走自主研发之路，大力推行信息化建设，搭建起五大管理中心的服务保障体系和省级分公司的经营模式，无一不是创新的具体体现。同时，学习是创新之源，集团历来注重学习与工作实际的紧密融合，提倡学以致用。除了不断出台措施鼓励员工主动学习，自我提升外，集团还经常性的组织各类培训，力求打造一支充满热情、活力、干劲，能打硬仗、富于创新的人才队伍。
        奉献是集团持续发展的灵魂。董事长讲到，本次会议在井冈山举行，别有一番意义。井冈山孕育出优秀的“井冈山精神”，这种精神，也将指导今天的宏盛。敢于承担，勇于奉献，是任何时候都不能忘却的一种精神，尤其是现如今的我们，更需要这种精神来发展我们的企业，打造宏盛独特的企业文化。
        “铸精品工程，创美好生活”，是宏盛建业对社会、对业主，更是对每一个宏盛人做出的有效承诺。“铸精品工程”不仅为为社会带来优越的生活环境，同样，集团可以通过“铸精品工程”，通过创优来提升企业竞争力，为企业带来更大的经济效益，也为每一个员工带来更优质、更美好的生活条件，让员工充分分享到企业发展的成果。“创美好生活”不仅仅是物质条件的改善，生活品质的提高，更体现在员工精神生活的丰富。董事长提出，丰富员工的精神文化生活，是打造团队文化，塑造核心价值观的有效途径。各单位尤其是负责人要将企业价值观融入到日常工作中，不断为团队打造、集团发展注入新的活力。
        出席此次会议的有集团领导班子和主管级以上员工50余人，会议还随对上半年重大项目进行了表彰，并通过了《风险防范体系方案》、《职能部门工作承诺、赔付机制方案》等议案。

董事长做重要讲话

财务总监彭勇通报集团上半年经营情况

认真审议会议议案

广东省分公司负责人作述职报告

市场管理中心负责人作述职报告

行政部负责人作述职报告

杭州分公司负责人作述职报告

奖励上半年重大项目，获奖人员开心领奖